理这个学金的人，整天还好吃好喝的伺候他，就是希望能让他说来两个亿到底到什么地方去了——这样才能给董事局的东们一个代，否则谁会信一个员工挪用公司钱炒国债赚了两个亿的事情？与其相信这个还不如相信两个亿是被段永基自己吞了！

哪怕是钱多到这样、理混到这样的四通公司，那连一万块钱研究费用都不愿给，而联乡呢，那在现在这个销量不断落的时候，更是各卡研发资金，甚至不得把全的资金都用到微机门上去，本就不想给别的门钱！而现在，这华夏科的贾鸿渐，随便就能拍板给个一亿甚至十亿的研发资金？这不是天堂还是什么？

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就在一群工程师们的觉得自己好像在梦的时候，他们就听着贾鸿渐继续说：“家属的事情么，我们华夏科可以给安家费，支持每个研究人员把家搬到上沪来！而且他们人或者亲属的工作，我们华夏科可以协调帮忙找，愿意在华夏科内上班的就内消化，不愿意在华夏科的，我们找市政府相关门帮忙，安排到上沪的其他企业里工作……”

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第二一九章条件

第二一九章条件

虽然听起来给安家费什么好像非常像是给级人才的条件，但是对于华夏科来说，有这样一个机会可以直接从联乡内把一个门挖过来的机会，而且这个门还比华威公司起步时的团队的多，那还能不算是级人才？而且，既然现在有机会接手这个团队，甚至取代未来华威的地位，那儿儿安家费算什么？

虽然这些钱对于一个月账好几亿的贾鸿渐不算什么，但是对那些工程师们来说，在这样的一个年代能这么给面甚至能安排家属工作的公司，这简直就是比国企还亲还大气，有没有？这简直就像是天堂，有没有？

不过就在这个时候，心思灵动的罗征却提来了一个之前还从来没有人想到过的问题：“贾总，那联乡能这么放我们走么？他们能愿意我们带着在联乡的研究成果走么？”

他的这个疑问提的非常的好，因为无论在什么年代，一般来说员工在公司里面研究来的成果那都是算在职研究，或者换一句话说，那就是公司付钱给你委托你给公司研究的，所有的产权属于公司所有，书迷们还喜看：。所以如果是连人带技术的整个门直接到了华夏科，那还真搞不好要被联乡找麻烦，哪怕是只是人跑去了，没把技术带过去，但是联乡真想找麻烦的话，这也有的扯打官司了。