，突然半开玩笑一般的问：“那我像政府提建议，把这三家企业卖给你怎么样？唔，也不是卖，就是照盛大模式，把厂房工人和技术、品牌都作价，你们华夏科钱来跟三家企业组成一个合资公司，钱么，就你们总共3个亿，然后保留给三家厂20％的份就行，你们占80％的份，怎么样？”

“老总，您这是买卖啊？”谁知贾鸿渐此时却这样笑呵呵的回答。“谁给你买卖了？你得让我跟全国人民有个代吧？你这要转型的关键不就是胶原白的技术么？那技术不就是三家厂都有么？虽然这三家厂亏损很多，但是白白给了你我这就是失国有资产啊！”

“呵呵，好了好了，不跟老总你开玩笑了，老总，您真是想把这三家企业给我们华夏科来打理？”贾鸿渐笑过了之后，正经的问未来领导心。“废话，不想给你打理我跟你小废这么长时间话嘛？你当我闲着没事儿么？我事儿很多的好呗？再说你军令状都下了，现在想反悔了也来不及了，就这样，挂了！”（未完待续）

第四七七章奖励和危机

虽然跟贾鸿渐挂电话的时候，这个未来的领导心说话不客气的，但是实际上这朱老总还是看好贾鸿渐他家华夏科的。本来在这未来领导心的战略规划中，中国就是要学韩国那么用举国之力托来几个名牌，几个能“先富”起来的公司，几个能当作改革开放过程中中国这艘庞然大航空母舰推的公司，几个能给别全国其他公司树立榜样，号召大家向他们学习的公司！

不过中国不可能跟南朝鲜的李承晚伪军……哦，不，92年的时候已经跟南朝鲜建了，不能叫他们南朝鲜伪政权，应该叫他们韩国。不过中国不可能跟韩国那么不要脸的把什么国有企业都给私人！

但是贾鸿渐这个小神童开发来了一神奇的模式，那就是频临破产的企业联合起来以厂房工人等等作价，这样一来对于保值甚至是增值国有资产都是非常有好的！不过之前那个盛大公司只能算是小打小闹，是分别针对不同行业聚集在一起的、因为各原因经营不善的国营小厂行改革，那像现在这三家病膏肓的国营中型厂，而且还是三家同业联合起来，贾鸿渐能搞得定么？

在这未来的领导心里，这就算是一个试验田，而实验的结果怎么样，那就看贾鸿渐够不够给力了……

不过此时贾鸿渐并没有如同未来领导心以为的那样把那三个厂改制的事情多当一会儿事儿，原因是现在贾鸿渐他老爹正在市政府领奖呢！原来这一年来华夏科各x，终于算是引起了市政府的“关注”，于是到了现在这个金秋9月，上沪市政府评选并且颁发给了贾刚一个“94年上沪科技重突破银质奖章”以及“上沪市10大企业家”的称号。虽然贾鸿渐搞不太懂为什么卖保健品的华夏科会跟科技突破有什么关系，不过随着这那个奖章，市政府还给了华夏科的老板贾刚一台几十万元的当年新上市的奥迪a6轿车，同时还给了贾鸿渐他家一间在市中心内环线内心城区的150平方米的商品房！