繁体
实习期,工资低就不存了,他
工资,不
奖金,每个月的奖金就存起来了。他们银行是油
足的单位,奖金
。只是他们实习生的奖金才是正式工的一半。他觉得已经不错了,有些单位,实习生还不发奖金呢。他想实习期一眨
就过去了。他还想转正后工资
了,他就既存奖金,也要存工资了,那样的话,用不了几年,凭他存下的钱,是可以实现自己置办将来小家的承诺了。反正他和蒋倩已经过上了夫妻生活,形式上的事早晚无妨。
计划的实现比卞烺想得提前了,只过了八个月,单位就给他提前转正了,这是他表现良好获得的。转正后,他的月工资比转正前多
了八十多块钱,他就决定每个月存五十块钱的工资,加上每个月五十块钱左右的奖金,他每个月就能存上一百块钱了,算算,是不少的。转正了,一切就上了正轨,他在与蒋倩
恋的时候,也不忘给自己未来制定目标,他一定要像在学校时那样,要努力发展,刻苦钻研,积极工作,积极表现,要争取成为骨
,成为先
。要一步步向上升,
领导层。他雄心壮志,长远目标就是去当行长,先是支行的,再是分行的。当总行长就先不考虑了,那是遥远的,等
前的目标实现了再说吧。
除了要在工作中
得
,卞烺还提醒自己要和同事搞好人际关系,这方面他是不弱的,有父亲遗传下来的灵活
格和他在大学里

团结同学的经验,他不需要刻意琢磨,到跟前就灵活
理事情了。他有意志
照自己的计划
,像大学时一样,表现突
是容易的了。但是,表现突
并不等于就能升上去。单位比大学要复杂很多,不同位置的不同利益分
,人与人之间就有争夺,人人跟他一样想要向上发展,竞争激烈。人们表面温和谦虚,背后都想把对方比下去的,而领导握有决定的权力,所以领导的态度是最为至关重要的。
卞烺对待领导的主要策略不是靠溜须拍
,阿谀奉承,送礼送
。他是投其所好,把领导最本质的、最喜好的、最
衷的,给挖掘了
来,然后有的放矢。他的观察能力和
觉能力超越寻常,与领导接
几次,他就
受到了领导心灵。他们的领导好虚荣,好
舞。卞烺赶的时间好,他刚转正堂
卞银薿就
名了。他第一时间就送给了领导一张有卞银薿签名的彩
剧照,领导很
兴,见人就提起,一份虚荣心得到了最大的满足。他还经常地请领导去
舞,一去,就带上蒋倩,大气地叫蒋倩陪着领导
个够,有蒋倩这样专业又年轻靓丽的
女陪同,领导自然觉得十分尽兴。之后,想
舞了,不由得就想到了叫上卞烺,卞烺知
领导所想,蒋倩是忘不掉带的。蒋倩的心已经贴上了卞烺,心里即使不想陪他的领导
,为了卞烺也是没有怨言的;卞烺发展好了就是他们的将来好了。再怎么样,对领导也得有
质付
。卞烺给领导赠送礼
,与别人不同。他想,给领导送礼
的人多了,那些礼
无非就是烟酒茶叶,滋养补品,手表腰带领带或工艺品的,领导有了那么多,用不过来,也是闲着。要送,他就送实惠的,能派上用场的。他就给领导送衣服、
或
鞋的,尺码自然他都是了解过的。他送,都是找的节日契机,只要觉得必要,他不吝惜,
上没钱,就动用存折了。领导把他送的衣服穿在
上,时时有温
。
卞烺对领导的
心,领导自然
受至
,对他格外欣赏。一年后,卞烺就有了职位。卞烺所在的
门是信贷
,卞烺当上了副主任。有了职务,私下就有了油
,卞烺不回避,觉得应当。他的油
来自申请贷款的客