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第35章(2/3)

日常费用支过大,企业不敷,一直于亏损状态;

企业经营理,是怡然的肋。这些年来,怡然一直和吴军搭档,背靠背地作战,她负责企业策划和产品开发,吴军负责企业的经营理,可以说是扬长避短,相得益彰。所以,怡然已经习惯背后有吴军支撑,她只把自己的那一面好了就行了,而吴军面对的那一面,她也从未涉足过。所以,离开吴军,她就会心虚,觉得孤掌难鸣。这就是怡然为什么一再迁就吴军的本原因。

招工困难,一线工人大多是新手,生产率不,开工率不足50%;

办公会上,李总及各门负责人罗列了以下难题:

“董事长,你的脸很不好啊!那个,家里的事理完了吗?凡事都要想开些,你也算是解脱了……”怡然的状态是化妆遮掩不住的,还是被老的李总看了端倪。

“嗯,我没事的……”怡然糊地应:“这些日辛苦你了,一会开个会吧,我们碰碰情况。”

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“哎?李总,好些日没见,我怎么觉得你年轻啦?”怡然突然发现李威原来没有几发的竟然长密的黑发!

怡然对这个有些风尘像的办公室主任没什么好印象,顺势接过话茬:“我可用不着,我又不打麻将,也不会得什么肩周炎!”于微赶拿了一摞签过字的票据,讪讪地退了去。

李威不好意思地摸摸:“我织补了发,让董事长见笑了!”

李总一见怡然,有些尴尬地起:“我的肩周炎又犯了,让于主任给我拿拿肩……噢,我来介绍一下,这位是咱们甄仕的甄董事长,这是我刚招聘的办公室主任于微。”又赶解释:“于主任原来过洗浴中心的主,推拿的手法还不错啊,董事长若是哪里不舒服,可以找她……”

怡然开始仔细地化妆,她要把自己打扮得比任何时候都要光鲜靓丽,不让别人从她的脸上发现一异样。她不会把和吴军离婚的事告诉任何人了,包括自己的亲人,这个让大家都痛心的事,能瞒多久就瞒多久。

……

“返老还童啦,这也算是提升我们企业形象嘛!”

总经理室的门虚掩着,里面有说话的声音,怡然敲了两下,就推门去了。

飞知怡然压力太大了,再

李总提议,请董事长带领大家到车间走一圈,意在鼓舞鼓舞士气。

李威总经理闭着睛靠在椅上,一个女人看来四十多岁的女人正在给他,那女人见怡然来,就赶推推李总。

外贸订单大都是二手单,技术要求严苛,利微乎其微;

如今,自己真的要孤军奋战了,她顿时到底气不足,有些孤独和无助……

甄仕工业园院里的桃树、梨树、李树、枣树都长得很茁壮,桃树已经结了青涩的桃。这些果树都是怡然亲自去园林挑选的树苗,有很多还是她亲手带领栽下的,所以,怡然对它们很有情,心情好、心情不好的时候,都喜到果林里走走。

迎面扑来的嗡嗡嗡的机轰鸣声,让怡然觉得都要裂开了;一望不到边的一排排机台和工人忙碌的影,让怡然目眩。刚走到第一条线前面,怡然就觉得透不过气来、恶心,冷汗淋漓。前一黑、,就了下去……

怡然在车间倒之后,去医院了全面检查,也没查什么大病,无外乎失调、紊什么的。医生说是压力造成的,建议怡然去疗养。

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怡然只觉得浑上下一力气也没有,又不好回绝,她只好神,走了车间。

新劳动法台以后,工人劳动成本增加,利率降低;

这一难题,就像闷,一下下打得怡然昏脑胀,一筹莫展。

(二)

动资金不足,勉维持企业运转;

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