说完，褚时健的睛就亮了。！

第一百三十八章能人

“这样的企业原来的理模式是什么样的呢？”

张岩：“是三级理，总公司省公司县公司，然后县级公司下属全公司，最近碰到的问题就是行政费用上升的太快了，虽然利一直在加，可是利率是下降的，每年都要降低一个左右，也许再过几年，就要变成亏损的了。”

张岩说的就是正荣集团，一直以来，张岩对于正荣集团投的力都是很少的，正荣集团的崛起更多在于时势。在张岩竭力开了个好之后，源源不断的资金、再加上张岩领先时代十几年的见识，最终让正荣集团迅速展开。

可以说正荣集团并没有遭到过顽的抵抗，虽然后期与家乐福展开血战，可是从当时的情况看，也是以多打少，倚凌弱，这才战胜了家乐福，一统中国连锁业。只是店大了之后现了理上的问题。

只是于莲舫等人的能力虽然不错，可是掌这么大的企业也实在力不从心，正荣集团逐渐的开始现离心状态。照这势走下去，正荣集团将会一衰败下去，从内现问题。如果到时候家乐福沃尔玛再次中国的话，正荣集团只能是一败涂地。

褚时健沉思了一下，说：“其实理没啥大问题，大公司都是这样的，至于行政费用一直上升，这个也很正常。开始的时候工资低，的时候长了肯定要加工资的，唯一的法就是裁员，然后在招新人，这样利率就升上去了。不过要看一下工资在上涨的幅度中占多大地比例。这都是要详细分析的了。”

*又是裁员之后人，难就只有这办法吗？张岩心里是不想这事情的，说句话这些人都是在正荣集团工作了十年的老员工，随着整容集团的上市，每个人都拥有相当的份，以及不菲的工资，如果裁员地话也许并不会造成这些人的生活困难。

可是张岩却不想开这个，一旦这儿成为惯例。那么带来的后果是很危险的，，理层将会喜上这简单有效的理办法，变相的削弱员工对一个企业地归属荣誉。*对于那些年年在招聘市场上现的企业，张岩很响问一下，当你们在声声要求职工忠诚的时候。你们自己的是不是很好呢！

褚时健问：“怎么，觉得不行吗？”

张岩：“这些人都工作了那么久了，没有任何理由就开除，我觉得说不过去。”