越大，从今年的两会就可以略见一斑。在这情况下，从政府退下来地，照顾地人大、政协再工作几年，显然不利于完善人民代表大会制度和政治协商制度，也不利于队伍建设。再比如：不称职的、群众反映烈的，有的不仅得不到惩罚，反而还提升，长期这样下去，领导队伍的状况不堪设想。

吴梅听了之后，眉皱了又皱，最后大着胆问：“如果张书记碰到了该下的那一天，张书记会什么样的决定呢？”

“真毒啊！”周自有些颓丧的掏一枝烟，习惯的等待别人烟，过了好一会才意识到腾继理并没有在边，只好自己上烟。/从二十年前当县委副书记的时候，腾继理就是自己的副手，这默契是所有人都比不了的啊。

解决能上能下的关键环节在于“能下”的问题，而长期以来“能下”的问题没有解决好。只有建立一个领导“能下”机制，才能把整个队伍激活；领导只有“能下”了，才能腾更多位置，把更优秀选到工作岗位，才能实现真正的能上；只有建立一个领导“能下”机制，在位地领导才能有危机，才能更加珍惜来之不易地岗位，才能切实好人民的公仆；

第四十二章杀局

只是苦了腾继理了，他跟着自己这么多年，真是舍不得啊！周自睛痛苦的闭上，往事一幕幕的浮现来，有这么一个心腹多不容易，要有能力，又要能力在自己之下，要敢于说自己不敢说的话，又不能说过的话，有时候周自已经分辨不，到底是腾继理在依靠自己，还是自己依靠腾继理，抑或是两者互相依存。

“现在的情况就是，周自和姚长兴的联盟是暗地里的，心照不宣的。这样的盟友就可以制造机会，考验他们的牢固程度，而且这个最终的结果是要拿过来让我们拍板地，这里面的猫腻有多少，我倒不是说一定要全搞下来，只要搞几个下来。就足以让这些人知厉害，他们的联盟也不过是土瓦狗，一攻即破罢了。”在办公室内，张岩仔细的向赵二虎讲自己为什么这样。“不懂，要是我就让着，不也啥事情也没有了吗，至于为这些事情吵起来吗？”赵二虎摸了摸光溜的脑门，一幅不明白的样。

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一阵疼痛从手指传来，周自连忙摔掉烧到手指的烟，睛里面都是怨毒之：“张岩，我跟你没完！”

周自甚至可以想到，这一步完之后，剩下的事情就是顺藤摸瓜，通过腾继理找到自己上，这一招也是自己常用的，只不过这次被人用到了自己上，看来只有丢车保帅了！周自想到这里不由暗骂吴为民办事不力，要是找对了人，直接灭掉这个祸患，也许就没有现在这困境了，这个张岩命怎么这么！

张岩笑了：“我很佩服广州的黎市长，功成退一也不恋栈，我想他是我学习的目标。”！

“我知，张书记这是效仿晏二桃杀三士故事

下这情况非常不妙，张岩的法看起来是给了所有人活路，但是周自心里明白，这条路实际上就是绝路。说的是能上能下，可是上的都是书记一派，下的都是自己这派的，估计还会留下一分人幌，证明没有不公平，实际上留下的都是老弱病残，明年换届的时候都要下台的，这办法周自也用过，却没有像张岩的这样狠，这么绝！

领导只有“能下”了，才能形成领导岗位竞争局面。因此，尽快建立一“能下”机制是非常重要地。这个机制形成后，领导“能下”就成为了一个常态，“能下”的心服服，也不到丢人；能上的确实上去了，各方面的机制约束、竞争压力等使其只有好好工作、廉洁从政。这样，队伍这盘棋就下活了。