万诺丞扔下电话，躺回去。她又在逃，面对情，她是这样小心，时而是只愤怒的刺猬，时而又像只受惊的小兔。不论她怎样，他总是想怜惜。他希望她此刻就在他边，在这异国他乡的夜，万诺丞受到了自己对齐奈的烈渴望。

“为什么？”

“嗯？”

“齐奈。”他又喊一声，接着却叹了气。

齐奈恍然大悟，不禁佩服万诺丞看问题的度，“有理，我还真没想到这一层。”

“我明白了，还是你想得远。”齐奈笑，“好了，你还能再睡会儿，先不说了，有什么问题等你回来再说吧。我挂了。”

得怎么样？”

万诺丞轻笑一声，“所以你现在知了，他们更不会有时间。”

“对啊。”

万诺丞语重心长地说，“不光这样，齐奈。这些代理商是我们最重要的合作伙伴，他们对东锐也存在价值观认同的问题，我们必须使他们尽可能与我们步调一致，所以除了可观的利益，还要通过一神加这黏度，这神只能是取神。代理商大会是传达这神的最佳场合，我不能告诉他们我鼓励他们把生意看淡，鼓励他们舍得，鼓励他们都去养生。”

齐奈想想，“主要还是没有时间吧。注重养生得特别自律才行，要培养好的习惯，也要改变自己很多的不良习惯，这些都很费时间和力，我的工作不允许。”她说到这里，突然意识到了什么，不禁“喔”了一声。

见齐奈不说话，万诺丞又说，“齐奈，你可能要说我这是愚民文化，但关员工有很多方式。我不是说养生不好，有条件的情况下可以注重一下，刘沛华他们也给员工买过一些养生的书，这些都没什么问题。但要从公司层面郑重地发这声音，或许对员工会有误导，我不提倡，我必须考虑可能的负面因素。”

“好的呀。”

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“喂？”半天不见动静，齐奈很是疑惑。

“喂…信号不好。”她说。

齐奈想到，这就好比他们这代人从小受的传统教育，社会主义关注和谐，而资本主义关注剩余价值。民营企业家或许有资本家的嫌疑，希望最大化地利用员工的价值，但不同于国企的是，员工也因此得到可观的回报。所以，这本就是一平衡，企业希望通过支付额报酬换来员工的绷和危机意识，使他们在工作上尽可能多地付时间和力，而不是总想着找平衡或存一消极的阿q神。

“我听得见。”

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见她要挂电话，万诺丞轻唤一声，“齐奈。”

“喂…还是听不见。那就等你回来说吧，你回来给我电话。”说完齐奈匆匆挂了电话。

齐奈仍在发呆，刚才他喊她的方式，两人的沉默，让她觉得在这一时刻，两个空间里，她和万诺丞之间有了些变化，那样微妙，那样揪心。

齐奈，“也是，听了也是白听。”

“那你照了吗？”

“那倒没有。”

“向你们采购养生培训的应该都是国企吧。”

万诺丞却并不想说什么，只是在离她这么远的地方，又是在这样的夜晚，他觉得自己更加思念她了，很舍不得挂掉这个电话。而这个女人，什么时候才能褪掉她的保护，向他敞开心扉？

接下来又是沉默，齐奈陡然张起来，她能觉到自己有力的心，但她更害怕，她不知她怕什么，她只是觉得她必须挂掉这个电话。

万诺丞笑，“对，他们有闲钱，再说工会也总要替员工什么，最重要的，国企把追求内和谐放在第一位，但我们不是，我们讲究抱团儿奋斗。所以，即便不是面向合作方的老板和，而是面向内员工，我也不会同意养生培训。养生不论是从哪医学角度发，几乎都无一例外地涉及心态和生活节奏的问题，宣扬的人生态度与职场是完全不同的，有时甚至是对立的。”