四人便又笑了一通。

西西说道：“我们俩不就舍身给你们俩现身说法呢嘛。男人都一样。真的，就说我们公司那个arme，老公是自己做企业的，有点儿钱，巨花心，外面一个接一个，就没断过。最近的那个，和他老公已经爱的死去活来了，她半年都找不到他老公的行踪。但她特勇敢，后来三个人坐到了一起，她说：‘离婚可以，所有不动产和存款都归我所有，你净身出户，除此之外，还得给我五百万，付不起借也得付，我得养孩子。’接着有对那小三儿说：‘我和我老公奋斗了十几年才有现在的成色，凭什么现成的桃让你来摘啊，身无分文，我看你还爱他爱得死去活来！’”

“厉害！”齐奈点头，“这女人眼里的好男人，都是别的好女人调教出来的。”

柯卉又是一副无奈的语气：“是啊，现在的社会，男人的魅力基本上和他的经济基础划等号了。”

西西说：“没错，arme当初也是一大美人，工作也比她老公好，被她老公追了好久，等帮着他发展起来了，他开始琢磨把她踢掉了。到那份儿上了，就忌再和男人讲多年的感情，黏黏糊糊。哭哭啼啼的，那才上了男人的大当了呢，男人的七寸就是钱，拿住就对了。”

斯佳说：“就是，什么贫贱不能移都是胡扯，他没啥发展的时候怎么不出问题，不提这些啊，老教育我们女人要温良贤淑，我看号召全体妇女看看《孙子兵法》倒是靠谱儿！”

“《孙子兵法》？！”几个人爆笑起来，齐奈气儿都要笑岔了，捂着肚子说道，“行，回头我们公司给妇女们开《孙子兵法》的公开课。”

西西又叹道：“男人需要女人教育，所以我后来也想明白了，刘宁虽然会疼人，但他太花了，我和他才结婚两个月，他就能在外面找女人。一开始我想忍了，或许他能改，但有过两次以后，我就觉得我不能委屈自己去等他改，这一等没准就是一辈子，有那功夫还不如趁年轻找更好的呢。我发现女人在放弃之前更容易回忆，一旦放弃就能狠心不想；但是男人正相反，越是失去之后越会回忆过去。”

齐奈点头：“精辟，所以女人要抑制住自己的感性，大事的时候抓关键。”

西西又说：“对，最安全的方式就是独立，经济独立，有自己的朋友圈子，什么都不怕了。”

齐奈笑笑，说道：“嗯，自己最靠谱儿，还有儿子，不过，儿子靠谱儿是在娶媳妇儿之前，哈哈。”

第四十一章

你的任务就是使劲激励这20％的人，让他们做出80％的效益！

德信虽说是假不足20人的小公司，公司福利做的却还可以，日常的各种补贴。考勤奖、年底双薪、过节费、防暑降温等，能有的由头都有了。公司里冰箱、微波炉都有，夏天的时候，冰棍、西瓜从来就不断。齐奈有时和朋友聊起来，大家都笑话她一私企整得跟国企似的，齐奈自己却觉得挺好，她觉得以女性为主的公司有家倾向的文化未必不是件好事。

不仅如此，德信还有一年一度的员工旅游，当然不是什么贵地方，一般也就是一个人两千元以下的标准，而且他们多以逛各方主城为主，选定几个目的地，什么时候哪儿的机票打折多，把工作一调配就关门走人。

今年，他们去的是成都，往返机票才880元，可把齐奈美坏了，他们公司一帮人，尤其是女人都好吃，正好交通费剩下不少都用来暴饮暴食。

这一路，他们欢声笑语的，爬了青城山，看了都江堰、乐山大佛，又在杜甫草堂随意走走，累了，就席地而坐，打会儿扑克，饿了就找个地方吃东西，好不痛快。

其实，在员工享受福利时，做老板的也很享受员工满意的感觉，不能说是一种施与的幸福感，至少算得上一种得到回应的满足感。然而，回公司没几天，齐奈的这种好心情就被一个小小的意外一扫而光。

一些话传到了她耳朵里，有人说公司这一路就惦记着省钱，路费都剩

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