非常的荣幸，非常的幸运。

硅谷是全世界科技人员的集散地，每天的人员动量相当的大，每天离开的辞职的新加的人员都相当的多，倒不愁招不到人才，只不过硅谷的人力资源成本也相当的，一个技术不错的普通程序员，年薪在八万元到十五万元之间，至于件工程师和级件工程师，那年薪就了去了，除去可能有公司的期权奖励之外，年薪也达数十万元甚至更，尤其是级件工程师，在硅谷也属于非常俏的人才。

以普通的程序员和件技术人员为例，刘洵拟定招聘的人数达四百余人，助力件工程师、件工程师的数目近百，级件工程师也需要十多人。

至于所招聘的人数嘛，在刘洵看来，真的不多，或许，对一个一般的件公司来说，几百个的程序员，近百个的助力件工程师、件工程师，十多个级件工程师或许是很多的人，不过若是知这些人是用来开发一个全新的作系统的话，只怕大家都会认为，这些人，实在是太少了。

至于人员开销，刘洵早有心理准备，微每年在研发的费用达数十亿元，这些钱，一大半是用在了人员开销上边，自己开发作系统，即便是投机取巧，只怕也需要烧不少钱的，刘洵已经好了烧钱的准备。

实际上，之所以拟定招聘那么多的人，刘洵也很无奈，所谓的greatwall件公司刚刚草创，在业内还毫无名气，普通程序员还好说，硅谷里边一抓一大把，主要待遇合理，要多少能招多少，普通的件工程师，薪的话也能找到，不过级件工程师就不大容易了，那已经不仅仅是待遇就能够打动了，养家糊对他们来说已经是很遥远的事情，他们所追求的，是事业的成功、是人生价值的实现，刘洵也不指望自己写的那些待遇能够打动这些人。

在sè业的同时，单秀玲也在硅谷的人才基地发招聘信息，准备大规模的招聘件工程师和计算机程序员，至于给的待遇，放在硅谷中也属于中等准。

当然，这也难不倒他，既然准备开公司，刘洵自然好了充足的准备。

以微的实力都需要上万人多年的研发，而一个名不见经传的小公司想要靠几百人研发不依赖dos的全新作系统，岂不是让人笑掉了大牙？

若是真的照这份招聘计划上的人数来招聘并且照上边的待遇的话，单秀玲略估计了一下，每月单单人员的工资开销便达一千多万元之多，天呢，这小疯了吗？败家也不能这么败啊，即便是边有国土地证这个现金，单秀玲还是觉刘洵很败家，不过几次提醒刘洵无果之后，也只得照刘洵的要求把招聘计划投放到硅谷的人才市场。好在她也知刘洵不是胡闹之人，这么，必然有自己的考量，不过还是掩饰不住疑huo。

不过刘洵也不知自己到底需要多少研发人员，更不知要烧多少钱才能烧来作系统，所拟定招聘的数字，也仅仅是他的大致估计，毕竟，在电脑上边，他不是科班，更没有负责过件的开发，只能靠大致估计了。

要知，微六万多的员工中，研发人员所占的比例达百分之五十一，在全球的科技公司中，都属于一个较的比例，达三万余人，而这三万多的研发人员，其主要的研发任务就是视窗作系统和office办公件等。

单秀玲在刚接到刘洵的那份招聘计划的时候，差惊吓的把那份招聘书给扔到地下，倒不是刘洵给开的待遇太或太低，而是刘洵准备招聘的人，实在是太多了，看着不像是准备搞公司，而像是败家。

就在单秀玲与业开发商接那栋大楼的时候，刘洵也在唐人街某个

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