不知哪里了问题，居然找不到人。

上次的“下策”论还是有些愤愤不平，不过人都请过来了。

“等等！”孟浪无奈的叫住胡一飞。

抓不到那条即将猝死的鱼，那就只能广撒网了……

“不看报表，那你要看什么？”

对胡一飞侃侃而谈的介绍，孟浪基本就是充耳不闻，睛只是在一群程序猿上来回逡巡。

“不看经营报表？不是你说要先来看看公司情况的吗？”闫薇薇奇怪。

也不是什么机密，胡一飞说着就要去拿桌上的资料。

“不行是吧，所以看理层看不到上，咱们去看程序猿！”

“呃……也可以这么说吧。”

这样不仅

这里面本科比例基本接近百分百，研究生学历也占到20%以上，其中大分基本都是985和211。

“哦！最近的确是在赶研发度，所以难免加班的时间多了，不过这都是业内常态。”

孟浪无奈。

又不是只有他们一家公司在007，跟其他公司相比，白垩纪已经算是很不错了，至少加班工资绝对给够！

看了半天……说好的熟人呢？

“孟先生，你觉得我们的员工怎么样？

嗯……一个个的面发黄，袋重，肤燥，黑圈几乎就是标，发际线没有最，只有更……

“看一个公司的经营情况，谁说一定需要看报表了？”

“可我看你这些员工像是经常熬夜，睡眠不足，一个个肝火郁结，气神亏虚的厉害。

书中的信息肯定不会错……难不在技术？

难不成是我的客？可我的客那叫一个屈指可数……

“咳！孟先生，需要什么资料您尽说，是资产负债表，利表，还是现金量表？

而企业理者作为公司的灵魂，他们的一言一行，工作责任心，这些才能直观的看一家公司的真实情况！

“那你们理层平时看程序吗？能默写代码吗？”

“我说你都饶了两圈了，这么看能看什么呀？”闫薇薇忍不住问。

……

叹了一番业内生态，孟浪渐渐的皱起了眉。

“呵呵！我又不是搞理的，看什么报表啊，不用不用。”孟浪却是笑着摆摆手。

“咳！胡少，我看你的这些员工，神似乎都有些萎靡，是不是工作度太大了？”

“这就是我们的技术，这边过去分别是算法岗，开发岗，测试岗，产品岗，还有运营岗……”

工位上的员工们显然是注意到了老板的到来。

好！我这就去召集理层开个会！”

“这个……”

胡一飞满意的是员工们的工作“情”，他看的却是员工们的脸。

“经营公司的是人，我当然是看人了！”

胡一飞领着孟浪来到技术门，一一介绍。

“我问你，你们是什么类型的公司？”

对于技术人才队伍的组建，我们公司向来是……”

看人？

“啊？”

“嗯！孟先生说的也是，市场每天都在变化，对手在变化，技术也在变化，这报表自然也是每天都在变化，只是表象而已。

他给胡一飞提了个醒。

“it公司平时最重要的工作，是不是就是码代码？”

以为是来视察工作的，腰板立刻直了几分，全神贯注的盯着屏幕，角余光却是跟随老板……

呃……我都不知，自己居然思考的这么有度……

“噼里啪啦！”

“是it公司啊。”

算了，死当活医吧……

“谁跟你说我要看的是理层了？”

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但是麻雀虽小，五脏俱全，公司组织架构还是相当完整。

白垩纪目前大概有一百多名员工，以同行业的光来看，不算什么大公司。

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看得来胡一飞是真的在用心经营，想要大的。

胡一飞一副不以为意的样。

再说我一中文系的销售顾问，真的认识什么搞it的朋友？

要不我把公司的财务负责人叫过来？”

见胡一飞一脸疑惑，孟浪找了个理由。

胡一飞愣了愣，旋即一脸恍然之，忍不住赞。