育、拷问、暗、虚……各个门之间都有一既定的行事规则。

火影能够手的事情并不多，绝大多数时候就只是个吉祥。

波风门想要改革，想要一番事业，却发现凭借他的界，木叶几乎没有什么语言改的地方，至少短时间内不多。

而那些可以改革的地方，问题其实也不算很大，至少能够容忍。可一旦改革，无论成功与否，木叶的某个方面都会陷很长一段时间的痪。

而在一些大事上，火影都需要综合各个火影辅左、顾问，各门领导的意见后，才能够真正决定。

一些讨人厌的火影辅左，更是会肆无忌惮地照他们的想法手木叶政务，完全不顾及门火影的份。

没错，正是团藏、转寝小、门炎这三个。

俺们三个连日斩的面都不给，还会给你这个弱受晚辈火影面？

猿飞日斩倒是没怎么手木叶政务，除了手中仍把持着暗一分权力外，在绝大多数时候都任由波风门自己发挥。

只有他认为波风门的一些政令、举措会令木叶现损失的时候，才会去找门谈谈心。

格偏弱势一些，又觉自己经验不足的门，会下意识地选择退让，更改、修正政令，照猿飞日斩的指导去。

看起来没有任何问题，猿飞日斩为长辈传授给晚辈一些人生经验，提门的姿势平，合情合理。

可门就是觉有些难受。

似乎木叶有没有他都一样，似乎四代目时期的木叶与三代目时期的木叶没有什么不同。

唯有宇智波舞这个火影候补、火影顾问最让门喜。

因为宇智波舞任何事都会请示门的意见，还积极地联络雾隐、砂隐方面的人，三天两组织大大小小的会议。

譬如东【（木叶）西（砂隐）调】啊、【三国联合演习】、【木雾行商峰会】、【木砂行商峰会】……

大大小小的会议，各给门师傅找事，因为关系到不同忍村之间的建，所以每个会议都很重要，需要反复商量多次。

除大小会议外，宇智波舞还给门师傅安排了诸多活动，如【木叶阵亡忍者家属抚恤】、【战争与和平演讲】、【关于保护忍界环境的重要演讲】……

门师傅就像是一个陀螺，被宇智波舞得忙到飞起。

但是门师傅到很充实很自豪，他认为他开的各会议、席的各场合、举行各演讲，切实地改变了忍界改变了木叶。

至少比在火影办公室里就班地工作，被那几个火影顾问。

对于为什么要给火影安排这么多会议、活动、演讲这一，富岳问询过宇智波舞。

宇智波舞的回答是：“废话。

只有把火影送去参加各各样的会议、活动、演讲，我这个火影候补、顾问、实权门领导，才能更好的理木叶啊。”

宇智波舞的事情，实际上与团藏、门炎、转寝小、猿飞日斩他们并没有什么不同。