不过像这样的老油条是少数，大分人都是好好活的，是以，计件工资这个新方案很快就通过了。

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“没问题，主任现在就给我安排活！”

职工们认真听刘主任宣读，一个字都不落下，刘主任起草的文件言简意赅，也就几句话，通俗易懂，每个职工都听明白了，台下开始喧哗起来，大家都一脸兴奋。

几个车间主任表情依然很平静，他们早知了，昨天厂长和书记就叫了中层开急会议，讨论计件工资这事，车间主任当然是支持的，职工们挣得多，他们主任工资也些。

有这么好的事？

书记笑了笑，意味长：“年轻人脑灵活，咱们不服老都不行了。”

“这和农村分田到一样，多下力气就丰收，不下力气就没粮吃，这办法好。”

老厂长对现状是很满意的，但他还有件心事——

这个计件工资他们喜，再不是吃大锅饭了，只要肯力活，就能多挣钱，这比以前一刀切的工资多了。

……

支持计件工资的，基本上是厂里活积极的师傅们，而其他几个厂里的老油条们，脸却很难看。

他们已经迫不及待了，都憋足了力想赚大钱！

他得找个一心一意替机床厂事的接班人，要不然他退了都不安心。

以后他们再不能轻松地混日了。

“顾野这小脑瓜就是灵光，这计件工资也不知是咋想来的。”老厂长十分慨，想到家里不成的儿，心里怪不是滋味。

“丑话说在前面，活必须好好，如果不好，钱肯定不给，还要罚钱，谁要是敢砸兴达机床厂的牌，老饶不了他！”老厂长警告。

而且每个车间的计件方式，也是车间主任制订的，不能太低，也不能太，制订在可控范围内，先试行一段时间，日后再作调整。

“就是，有些人不活也领一样的工资，本来就不公平。”

“前些天领导找我了，问我有没有看好的接班人，这难住我了，一时半会真找不到合适的。”

“工作通过质检才算合格，不合格产品一分钱没有，还要扣钱，以后没有加班费，也没有底薪，多少拿多少！”

老厂长和书记俩，背着手巡视每个车间，并没去，在外面驻留了会儿，受到了车间职工们涨的生产积极，都欣地笑了。

会议散了，回到车间后，车间主任又召开了小会议，宣读了执行方案，每个工件的工钱，以及惩罚措施。

“是啊，好在兴达现在红红火火，咱们能安心退休了。”

有些想偷耍猾的人，被这么一吓，基本上打消了念，怕真查来了，钱没挣到，还得搭去老本儿。

书记冲行政办刘主任使了个，让他宣读新方案。

“以后可没有这么好的事了，凭本事吃饭，厂里早该这样搞了。”

师傅们都嚷嚷起来，加班费才几个钱，他们刚才算了下，凭他们的平，一个月不说挣一千，五六百轻轻松松，工资直接翻了几倍。