因为在有心人的传播下，温大伟被李鑫这位老领导收学生，最后却因为学历问题又无奈放弃的事情已经在厂里传开了，一时间温大伟学历这个伤已然成为厂里诸多闲人茶余饭后的笑谈！

对此温林和赵东自然是满答应。

柳成志和唐建明自不必说，兴的差儿没疯掉，先不说各自150块的奖励在这个年代堪比天价，就是每个月涨的工资就足够两人笑得合不拢嘴了。

“没事儿，我现在还算朗，还算等得起！”李鑫不以为意的笑了笑，旋即便询问起温大伟有关5号炉的一些改造细节。

温大伟，从二级工升为四级工，享受司炉班副班长待遇，工资涨到41块86分，并额外奖励300块人民币。

柳成志，从三级工提升为四级工，享受司炉班副班长待遇，并额外奖励150块人民币。

于是在起初看似张的不顺畅之后，温大伟开始渐佳境，与李鑫的对答不说是相得益彰，但也是十分的贴切。

赵东则代表车间对专家组表述谢，并表示今后的工作中会照专家组的意见科学合理的行规划和布局，争取经济效益和技术效益双丰收。

并在李鑫、郑勇一行人离开的第三天，温林和赵东就联合向差归来的杜建国和方华汇报了专家组一行的情况。

临走前李鑫再次表扬了温大伟、唐建明和柳成志这个三人技术小组，并建议车间和厂里给予一定的奖励。

唐建明，正式由学徒工转为正式工，暂定为三级工，每月工资为36块52分，并额外奖励150块人民币。

年参加考，争取拿个好成绩！”

“那可是千军万挤独木桥，你可要加倍努力呀！”郑勇笑不笑的鼓励一句，旋即看向李鑫：“老李，看来你还得耐心等等喽！”

对于两位专家组带人的意见，温林代表漓东厂虚心接受，表示一定会谨慎对待，等充分评估后在酌情推广。

对于李鑫这位老领导的建议，厂里还是很重视的，不但加快了理车间工业炉的节能技术研究和改造工作，对于相关人员的奖励也很快落实下来。

这么好的台，温大伟要是在唱不好戏，就真得找块豆腐直接撞死了，更何况5号炉的节能技术就是他提来的，哪怕是是在醉酒状态提的，那也是他自己的东西不是？

这些天温大伟借着理车间一堆的事儿，请病假宅在家里搞私活儿，哪里知什么细节。

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郑勇也表示，这类节能技术虽然解决了下理的车间的难题，但也要量力而行，切不可盲目作。

与这两位形成鲜明对比的却是温大伟，虽然级别、工资、和奖励一样不缺，但在全厂人里，这些落在其他人上足以引来羡慕嫉妒恨的升职加薪，放在温大伟上却成为全厂人中的反面典型。

对此李鑫颇为兴，希望温大伟等人再接再厉，照5号炉的节能技术，推广到整个车间，从而让漓东厂理车间的技术平在上一个新台阶。

可架不住一个好汉三个帮，唐建明、柳成志和张定均生怕温大伟表现不好恶了李鑫这位老领导，各的提醒加暗示，动不动还亲自上场解说、补充。