人际关系真的很重要，很多时候，甚至比你的工作能力更重要。前世的她睁睁的看着好几个人，论资历比她差，论工作认真负责程度也比她差，但却比她先升职加薪的。

“怎么提呢？”简书枚好笑的反问。

那些轻闲又工资的岗位，她们明显也不合格啊。比如大佬们的助理岗，都要求大学毕业。还有些专业也很的岗位，比如资材，行政等等，都需要对的专业啊。再来就是秘书团了，都是学历的大女，她俩就更不合格了。

其中一个后来成了她的主，并且她也是通过这人才升职加薪的。

艳萍哑壳了，过了半晌才说：“我也不知，不过我们现在和郭协理，副董，总经理等人都很熟了，有好的位置，总可以调过去吧？要不下次打球时，我俩提提。”

不过一想到自己刚到手的奖金，也是因为这些人才得到手，她也就不那么心疼少了一个月的加班费。

从此，郭协理就经常约她俩打球，基本上一周要约三到四次。有时候是副董作陪，有时候是副总作陪。而她俩的工作也越来越轻闲，基本上不加班了。

相对于她俩现在的底薪来说，加班费是一笔很可观的钱呢。

四个人一起闲聊，顺便喝茶饮料，就散了。

简书枚被她这话笑了，“你敢推辞啊。这份工作还想不想要了啊。”

艳萍本来就只是个文员，工作只是繁琐并不难，现在有分工作直接由她的老大，工程课长自己承担了。简书枚原本是应当很忙的，但她的工作也有一半是由朱组长和何文静承担了，并且很快的他们组还又了一个新人。

这个人算是她职业生涯中的贵人，对她一直不错，当然了，他待给她的工作，她也都完成的很好，是他最得力的下属。不过，现在这个人还没有现。

郭协理一副只打球，不谈任何公事的样。其他人是东拉西扯，杂七杂八的，但也没有提到工作方面的话题，她还真不知要如何提这个问题呢。

这几个人，有一个共同的优，就是人缘比较好，和谁都能说到一起去，在大佬们面前更是会表现，能抓住一切可以表现的机会，让大佬注意到自己。

“郭协理好厉害啊，我不行了，书枚你再来。”

郭协理和艳萍又打了两局，艳萍也一样力不支，败下阵来。她俩连个业余选手都算不上，不是实力还是力都比不过郭协理这个经过正规训练，并且经常练习的人。

艳萍想了想，完全找不到合适的话语来，气恼的说：“下次约我们打球，我们就推辞，就说我们要加班，要多赚钱。还有我也想去玩玩啊。我们好多天没有和陈天方博洋一起玩了呢。”

简书枚正好也休息的差不多了，就继续上场又陪郭协理打了两局。

艳萍也私下里和她议论过，“我们天天来陪郭协理打球，连加班费也没有了，该给我们补偿吧。”

郭协理连打了六局，基本没休息，这会儿也觉得有些累了，就说：“今天先到这里了。改天再约。”

简书枚心里就有猜测，她应当要调岗位了。

占全三样才能升职的。 [page]

这年，工厂随便都可以找个理由把你辞退了，还一钱都不会补给你的。

就比如，如果得到某位大佬的青睐，立就能升职加薪。这个青睐，有正常的一面，也有纯粹私人的一面。她要的是正常的一面。

“你想要什么补偿呢？”简书枚笑问。

而且本公司还是本镇本工业区最大最好的工厂，甚至在未来十年多，都是本行业内的大公司，薪资待遇算很不错了。好多人想还不了呢，她俩如果走了，也不是说找不到工作，但想要找个比这里更好的，也不容易啊。

她说的很犹豫，实在是她不知自己和简书枚能调到什么岗位去。因为她俩目前的岗位，相对应她们来说，本来就算不错了。

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