公司发展到一定的程度，就不能?只靠自己人了，必然要引?外面的人才，并且这些人会越来越多。自己的人，只需要在一些关键位置上就行了。

平时贴在工厂门的招聘广告，都是直接打印的一张纸，这个和何文

程秋华还是有?术基础的，而且他的字写得非常漂亮，只得苦哈哈的接过任务，还让简书枚在一边帮忙。他不敢要求自己的老婆。何文静真?是和方?博洋说的一样?，把程秋华拿的死死的。

其实当?你认识到自己的某一方?面不足之后，努力??改?，效果还是很明显的。现在，不是谁，都不会认为她是个内向?不说话的人了。

其实程秋华和张?波都要慢慢退居幕后，不再???修机搞维护的活。只是现阶级他们不??不行，别?的人能?独挡一面也就艳萍，另外两个还只能?解决简单问题，稍微复杂?的就搞不惦了，甚至艳萍离他俩的技术能?力也差了一大截，遇到疑难杂症，还得他俩同时才行。

说到招工，程秋华等张?波一回来，就和他商量，“现在艳萍休假，工厂也很忙，是不是再???招几个人回来？”

有些公司的招聘广告还是特意??广告公司的呢。他们又?不是每周要??招工，就不用搞的这么正式和麻烦了。 [page]

简书枚一开始也不是特意要训练他，一开始她也只是为了好玩逗他，也算是歪打正着了。方?博洋也因为她，变得开朗多了。这对他的职业生涯其实是很有帮助的。

三人商量了一下招聘的内容与要求，扔给何文静让行政的打一份广告来。何文静说：“你们给我也招个助理，我这边的事也多的忙不过来。”

像他们这样?天天在客工厂里?活的人，会说话，有时候很重要。这年不是你埋苦，就讨人喜的。人不止要会事，还得会人。

“好的。”

两人忙活了小半天，才算是制作成功一张大幅招聘广告。

简书枚他们的两个男同学，技术平提升的蛮快，但论与客打的能?力还差的远。所以，程秋华愿意带简书枚来。那两个工程师，都比较木纳，不太说话，所以要给他们两个喜说话，并且会说话的助手才行。

方?博洋这么聪明的人，都没有发现老婆是有意在训练自己。他以前其实也不太说话，不过他比简书枚更善于观察人，更加锐，没有多??人发现他这个不足之。

“这次，我打算??人才市场招，找素质的人才。”程秋华又?说。

所以，招人是必需的。

“那我们俩下周??人才市场搞招聘。”程秋华对简书枚说。

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简书枚就是知这个理，才会不停的学习，也在不停的?步中。就她的格，其实也属于内向?不说话的，所以她经常都要有意训练自己，甚至训练方?博洋。经过多年的实践，他俩都变得说话了，并且说话的技巧也越来越好了。

打招聘广告，a3的纸也太小了，何文静??买了几张大的白纸，扔给程秋华，要他自己用白板笔设计版面，并且把字写上??，还说：“你还想我直接打印啊，打这么小一张，谁看得见？”

“可以啊。多招几个，慢慢培养着，合适的就留下来。”张?波也很赞同。

张?波不反对，“行啊。我们公司是该招些素质的人来了。”

不过夫妻间的影响是潜移默化的，两人都是在互相取对方?上的优?。所以才会越变越好啊。

简书枚也很赞同的，“我们公司是该招些外人来了，招此品质的人来。”

“搞人事方?面的，计考勤算工资，各方?面都会一?的。”何文静说。

“就怕你不好招哦。”简书枚说。

程秋华也很认同她的话，“确实不好招，学机械学电学自动化的女孩??。完全与这些不搭边的招?来了，怕也完全学不了，甚至人家本就不愿意学。所以我也只是说说而已，还是招有?基础的，比较会说话的男更容易。”

”

纯文字版本的，虽然字很漂亮，但却一?儿也不梢，不太像招聘广告，反倒象什么文字资料一样?。要不是有那两个特大的又?显目的招聘二?字，一时还发现不了这是个招聘广告。虽然下面还有几行，各要求和各职位写的一清二?楚。

他们想招的人不止是年轻活泼，还希望别?人有些专业能?力，至??能?学得差不多的。又?不是纯粹需要一个搞气氛的。

“行啊。你想要会什么的？”简书枚问。