，到时候，他们只要找到自己的广告摊位，那个位置就是他们的招聘台了。不过很多大公司的招聘人员过??后，还会自己另带些广告过??的，把自己的摊位挂的满满的，把公司的所有福利都一一列上??，尽量搞的引人一些。

大公司一般都会占几个摊位，并且要最好的摊位。让找工作的人员一?来就能?看到。小公司嘛，都是在角角落落的小摊位。

反正这个也和公司实力相关，而且的钱也多。新?三角公司就这么大，就没必要搞这么大排场了。

所以，周六的大清早，简书枚和程秋华来到人才市场，接过工作人员给的招聘人员工作牌和摊位标号，找了好半天，才找到自己的摊位。

一路走过来，他俩也看到了不??幅广告，几家很熟悉的大公司都在招聘。

简书枚笑：“你瞧瞧人家的招聘广告，搞的多大上啊。”

“呵呵，有什么了不起的。我们几百块，立可以回来比他们更漂亮的广告呢。这是我亲手的广告，还更值钱呢。等下收摊了，我要带回??。”程秋华笑。

“恩，带回??，下次好参考。”简书枚笑。

两人都不是人事，不过招工也不止人事来招，很多公司都会有门主和人事一起来招工的，在人才市场就过滤掉一遍，免得搞了一堆的人到公司来，最后能?留下来的还没几个。

特别?是有些不太好招人的行业，又?或者主自己要求很多的，都是各门主亲自??挑。比如有的摊位上就一堆的招聘工作人员，在自己面前标明了比如生产，工程等，叫找工作的人自己排队，别?搞错队伍了。

这些大公司的人事，只在一边看应了聘者的简历是否符合要求，比如学历，比如是否有同行业的工作经验等，符合的就给那些同来的门主，让他们??面试一下。如果门主觉得还行，人事就给发一张到厂面试通知单，让人时间??工厂再?参加面试，包括笔试和面谈等等。

几面试下来，真?正能?留下来的人并不多。

别?看全国?各地的人都涌过来打工，但想招到合意的人才，也没那么容易呢。所以，各招聘单位都会尽量多收些简历，多发些面试通知单??。

来一趟人才市场也费劲的，人才市场永远是人山人海，有挤都挤不动的人。人多，味就难闻的，而且上个厕所都麻烦。

有的公司离的远，工作人员还恨不得半夜就得起床，往人才市场赶，也辛苦的。

程秋华和简书枚其实也起了个大早，好在他们要招的人也不多，要求也不那么，不至于接不到简历。

所以，没多大一会儿，就有人过来问了。

简书枚看简历，觉得合适的就给程秋华。程秋华再?问几个问题，剔除一些完全不兴趣的人。留下一些基本合适的人。

两人合的还好，很快就锁定了五个人，发了面试通知单，上面有公司的详细地址，包括坐什么公车，可以让找工作的人顺利找到公司。同时上面还有公司的电话，如果找不到，还可以打电话问路的。

上午就找了五个人，也算是顺利的。中午休场，工作人员吃由?人才市场提供的盒饭，找工作的人员场??外面找吃的，并且让工作人员休息一下。

喧闹的人群一离开，简书枚就觉得空气都格外好了。她站起来伸了伸懒腰，又???上了个厕所，顺便走动了几下，活动一下。一个上午就这么坐着，被一堆的人转着，人也够难受的。