“这需要我们的中层改变工作作风，伏下去到第一线。特别是室人员，不要光在办公室坐着，要到生产上去，直接为生产线上解决问题。”/p

“咱们现在的生活区，可以又破又旧，我要提你们的待遇，年终给你们发红包，增加你们的收。/p

“我也知这么多年来一直在喊降成本，终究还是降不下来。究其源，还是我们的理不严，责任就在我们的中层。”/p [page]

“还有，我们要反思一下，无机公司为什么前两年走低谷赚不到钱？竞争激烈是一方面儿的原因，但是成本居不下这就是我们的问题了。/p

“我有一个原则要求，行动要快，我所发布的命令希望得到快速执行，不要拖拖拉拉，越快越好，这是在考验诸位执行力不。/p

箍咒是越念越了。所有的人都低着，没有人敢去看郎崴颇，因为这个决定好像就是针对他们的。/p

革，但是力度还不够。/p

“那我们就要把农料厂的改革经验，移植到无机公司中来，我相信会有效果的，绝对比现在要好。/p

“包括我能够上任，这也是机遇，也可以叫运气。某些人没有这个运气他就下台了，运气也是实力的一分。所以我们遇到机会一定不要放过。”/p

“咱们有的中层虽然为领导，但是收并不，还住着那破房，回到老家都抬不起来

“大家不要这么死气沉沉啊！工作嘛要严肃一些。下边给大家一下，我对未来的畅想，这些都是为大家造福的，希望你们能够兴起来啊！”郎崴颇对大家尴尬的笑了笑。/p

“再一个对我们的劳动纪律提一个要求，劳资要购买打卡机，办公室人员全行打卡上岗，每人发放工作牌，没有牌的门岗不放。”/p

有人在想今后的工作没有以前那么安逸了。/p

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甄有才不知汪费仁怎么想的，反正他在想，我的运气被你抢走了。/p

“大家放心，不会让大家白的，跟着我自然有大家的好，不会亏待你们的。/p

“我们有一个号疆内素质外塑形象’。内素质我们要对自己下狠手，要打起十二分的神来，发扬农料厂“5 2”‘白 黑’的奉献神加理，这样才能真正降低我们的生产成本。/p

“对于完不成任务的，那肯定要行惩罚，这个绝不姑息。所以我希望令行禁止，否则这个厂无法理。”/p

明面上众人不敢摇，但是心里都给予了否定，这还不是自夸？/p

众人到压力袭来，混日的日已经一去不返了，觉得真的要严了。/p

“我再告诉大家，去年之所以能够取得这么好的效益，也是赶上一个好时机，周边的农料厂全关门了，方圆数百里就我们独一家。我们的产品供不应求，自然就能赚到钱。/p

众人埋只顾着记录。/p

“有的人了，这跟我们前几年不是一样吗？无机公司也是这情况下赚到钱的。对了，就是这么回事儿，这就叫机遇。/p

“怎样降低成本？这也是我刚才的，细化理的内容。这将作为一个课题，会后各门行思考。/p

“还有我们要实行工作报告制度。中层每都要有活儿，每一周要把你们得什么活儿书面给我汇报，办公室负责收缴。”/p

众人屏息倾听，除了郎崴颇的讲话没有其他的声音，当郎崴颇停止讲话掉一针都能听得见。/p