一次检修过程中，他无意间用锤在上敲了一下，结果就将敲了一个跟锤那么大的四方孔。

这让他吃了一惊，仔细检查一看，整个就由外层的油漆连着，里面的铁基本上腐蚀没了。

就这情况，给领导汇报了之后，也没有更新旧，而是在外面打了一个卡，继续将就着用。

之所以这样艰苦朴素，郎崴颇曾经说过，农料厂很快就会搬迁，增加新设备就是增加费用，就是减少利，所以能节约就节约。

所以为了效益，本就不顾及设备运行的安全。生产一线的工人时刻在风险之中。

郎崴颇屡屡拿农料厂的理经验向其他分厂行宣传。这是农料厂在特定条件下的特殊现象，其他单位是学不来的。

当农料厂停工之后，剩下的旧设备只能算作是一堆废铁，基本上没有再利用的价值，设备的使用价值已经耗尽了。

工人们充斥到有机生产线，只留下十几个人善后工作，理农料厂的旧设备。

农料厂停工了，被郎崴颇嘘很久的，红极一时的农料厂的辉煌历史结束了。从此，农料厂退了无机公司的历史舞台。

农料厂的工人和之前招收来的学生，分到了有机公司各个车间，行转岗培训。

照岗位设定，这些人还不够有机生产线的岗位定员。在郎崴颇的指示下，让之前待岗的工人回厂上班，这样人员就足够了。

然而，他这项政策又打了很大一分人现在的生活节奏。

在各分厂先后停产停工之后，除了到驻外公司上班的一分人之外，大多数都待岗回家了。

工作没有了，可生活还要继续。没有收的日，生活就变得艰难起来。哪一个待岗的工人也不可能长久的在家里闲着。

于是便给人打一些短工，或者一笔小买卖，来养家度日。

几年下来，有的已经找到了长期稳定的工作，有的自己已经成了小老板，有了自己的事业。

无机公司突然通知回厂上班，打短工的可以随时回厂，而其他的有自己一摊事的人，便只好辞职了。

在行人员统计的时候，石涛发现一个很怪异的现象。

有机公司30岁以下的，基本上都是新招来的大学生。

3040岁的，全是来自农料厂的工人。

40岁至50岁的，90%的是女工。

50岁以上的，差不多都是待岗返厂人员。

之前总这边各车间年富力的青年男工，几乎都辞职不了。