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正在为自己控制不住情绪而暗暗懊恼的宋丽起给面试官都鞠躬：“也十分谢你们能给我这个宝贵的机会！今天我从你们上都学到了不少可贵的神！真诚的希望以后我们能有机会一起共事！”说完宋丽就瞪着她那双8厘米的跟鞋一瘸一拐的走了会议室，在会议室的门缓缓的合上之后，林经理了：“是个不错的苗，就是有儿急了！太过急于表现自己，你们看呢？”

听到这里林经理了，宋丽继续说：“我能来这里，一是自信我能够在这里存活通过试用期，希望能以我的绵薄之力为和安居的市场谋献策；其次是我更希望通过优胜劣汰的竞争模式让自己脱颖而，成为市场新生代明星——而这依赖的不仅仅是我的能力，更重要的是持续的激情和投！”

这明显已经是无中生有的故意挑刺，三位经理有些意外的对看了一，但碍于情面没有说什么，宋丽睛里闪过一丝燃烧着的怒火，她垂下睑，防止被对面的面试官看见。平复了一下情绪之后，她冷静的回答：“与其说程总您是对我不放心，不如说您是对和安居不放心——和安居在内有着完善的人才培养程，我既然到了这里，自然会沿着和安居的既定发展路线一步一个脚印的发展！”

宋丽天生有一副好嗓，加之她受过专业的训练，说话的时候字正腔圆，浑然没有南方人的地瓜腔音，而更重要的是她的起承转合都让人听着十分的悦耳！加之她的情充沛，一下，除程昭外的三位经理都对宋丽颇为满意的频频！看着自信满满的宋丽，程昭突然觉得她好像圣母玛利亚一样，带上了闪闪的金光环，他一个愣神后连忙反应过来：老是来搞破坏的！总不能被这小妮浑摸鱼就混过去了！

候，也变得十分的有激情……”

在其他三位经理准备结束面试的时候，程昭一手抱，一手摸着下的胡摇了摇：“嗯，宋小您说得都在理的，但是您忽略了一个最重要的问题——在你职初期，你的肯定是执行层面的东西，那么你的激情会不会让你觉得怀才不遇，甚至愤世嫉俗呢？”

看着一场战火上就要燃烧起来，坐在中间的林经理笑笑：“宋小肯定是不可多得的市场人才——你的思路很清晰，条理很，而且你的激情十分的让我们动！”说完他看了一他边的王经理，王经理上整了整嗓：“林总说得不错！今天你给我们留下了十分刻的印象！公司选，最重要的当然是合适！接下来我们会一起讨论一下你与和安居的匹度！三日之内我们会再给一步的答复！再次谢您的时间！”

直直的望向程昭的里，宋丽毫无畏惧的继续说：“如果每一个执行层面的员工每一日都只是安于现状的着所谓执行的工作，不思取，那么公司如何从这千人万人之中筛选更合适的人才行晋升？！”刚想反驳的程昭嘴刚刚张开，宋丽上就接着提升语速：“如果每一个人对于自己的工作都没有投激情和创意，那么品牌何来创新？和安居如何能在竞争如此激烈的市场中立于不败之地？我们品牌又如何立足于公司？”

谋得逞的程昭一脸无辜的摊手表示自己没有更多的意见，几位经理稍微探讨了一番之后，各执一词，有力宋丽，觉得她十分有魄力的；也有怀疑她的稳定和专业的，当下没有达成共识。王经理还激的拍了拍程昭的肩膀：“程总你刚才的几个问

不等宋丽说完，程昭撇了撇嘴：“宋小，你确定你真的是有经理数月的理智思考，然后才准备投市场工作的吗？嗯，我知有些人可能会因为冲动而一时意气就坐了某些决定，这样的话，他/她的激情可能会快就会被市场执行工作的细琐事情所磨灭的！”

旁边和蔼的林经理此刻也为赞同的了：“程总说得没错！我们需要的是可持续的、真正的，而非一时冲动的这激情！不知宋小您能否证明下您对市场工作的这份执着来源于哪儿呢？”宋丽抿嘴笑：“如果我是一时兴起，那么我会找一家小企业，先去试试！众所周知，和安居这样的大企业，对于人才的标准极为苛刻，同时内的竞争也极为的激烈！”