将握的拳轻轻的舒展开，程昭轻轻的拉了拉因为激动而束了的领带，转对正目瞪呆的助理：“现在开始review本季度的业绩，李助理请在会后将记录整理好发送给每一位代表并抄送给我！”

将三个本缓缓的合上，程昭看向面如土的王婉华和刘喜珠：“销售的天职就是完成aop，你们客服务、客拜访不跟不也就算了，连aop压线的80%完成率都不到！”说完程昭就站起，双手撑在桌前，一字一顿的用那双电力十足的大睛笑的看着王婉华和刘喜珠：“老员工没有新待遇！对不起！据公司的规定，我完全有充分的理由辞退你们！”

抿了抿嘴，程昭起激的拍了拍parker的肩膀：“谢谢！”看着程昭真诚的目光，parker忍不住就要吐槽他：“我说哥们，多说几句话不收钱的！天天看你憋得这么辛苦，我都替你到累！多笑笑，多找人说说话吧！”对此，程昭不置可否的耸耸肩

第二十四章：追不舍李玉婉

刚坐下的王婉华，见了程昭这一副刀枪不的样，将下的椅一推，引起了一阵刺耳的噪音：“程总，凡事都有个度！不过是开会迟个到而已！再说了，我们这些业务员可是每天风里来雨里去的，没有我们在外面的拼搏，哪里有你们的安逸主位置？”

继续将手中的另外一本册打开：“据公司监控录像显示，两位在本季度的勤情况如下：在公司打卡上班的时间达60天，每个月平均外拜访客时间不足3日！”接着他又翻开了左手边上的粉红本：“本季度，我共收到两位分别15位和18位客的投诉：产品购买之后没有及时提供售后服务，严重影响公司形象，造成了恶劣的影响！”

虽然游说失败，但是parker还是面带笑容：“嗯，我最欣赏你的也就是你的果敢和脆！当断不断反受其！她们留下你确实也是比较难的——现在我是你的朋友，刚刚我是公司的hr经理，好了，我先走了！我会尽快给她们办理好离职手续的！”

天天都有好心情哦！么么亲们~竹快累成狗啦！

程昭伸指在parker面前摇了摇：“你错了！如果留下她们，那才是后患无穷：她们已经被消磨了斗志！完全就是在混日，本季度，我收获了人生的第一个没完成！99。8%的aop完成，我看着就难过！”

无奈的摇了摇parker说：“我知你心里不好受，但是她们比较已经是7、8年的老员工了，这么辞退她们，会伤了一些老员工的心的！”程昭不以为然的将往座椅上靠去：“难你就不怕伤了我的心？”parker拍了程昭的肩膀一把：“我知你的难，但是当下公司正是用人之际，她们走了对你的业绩也是会产生十分大的影响的——须知她们手里可拿着你区域60%的市场呢！”

刘喜珠也连忙站起来为王婉华撑腰：“对的！我们就是在外面跑业务回来晚了一而已！你有什么理由开除我们两个？”面对如此蛮不讲理的两人，程昭心知肚明她们是对他的晋升一直耿耿于怀，故意刁难于他。而他也早就想将这两位不合的老油条请自己的队伍，这样的人存在绝对是团队的负能量之源！程昭冷哼了一声，翻开手中的记录表：“王婉华，连续一个季度销售aop完成79%；刘喜珠，连续一个季度销售aop都在78%！”对于销售业绩的结果他也不在任何多余的解释。

☆、第二十四章：追不舍李玉婉

盯着一脸定的程昭看了半天，parker无奈的叹了一气：“你真的铁下心了？不打算再和她们谈谈了？”程昭，又摇摇，他很清楚的知，他每个月都单独和她们谈过！在他的字典里，事不过三！他已经给了她们三次的机会！没有把握住，那么就只能让她们尝尝自己下的因果！

一向惜字如金的程昭，今天在会上滔滔不绝的表现让他的团队大大的吃了一惊，而最吃惊的王婉华和刘喜珠，在程昭一桩桩、一件件的列举她们非暴力不合作的举动后，直接找到了hr经理投诉程昭公报私仇。hr经理parker找到程昭的时候，程昭有些疲惫的半躺在自己的奢华座椅上，只是那么静静的哀怨的看着parker，没说自己是要整风还是要肃清队伍，也没有给parker一个可以下的台阶！

－－－－－－题外话－－－－－－

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