这个说法明显夸张了，只能说明方蛰对于技术人员的尊重。

这边，方蛰每十天来看一次，也不度，就是看看大家的工作情绪和待遇有没有必然的联系。曾经的打工人方蛰很明白，一个人从一家企业辞职的原因，不外乎钱给的不够和的不开心。

对于方蛰来说，每一个技术人员都是宝贵的，比如l先生那样的端人才，离开大员的原因是没有得到应有的尊重，这样的技术大一类的人，方蛰死活是不会放走的。

方蛰跟往常一样，简单的询问一下目前的设计研发度，然后就开始各关心大家的生活困难。上班方便不方便，伙如何，家如何，恋如何等等。

啊，方蛰看来了，这个研究所有一个最大的问题，女同志不多，尤其是技术门里，和尚门有好几个。行政门倒是有几个女的，但都被人下手了。

一群年轻的技术人员喜方蛰这个老板的，很快就围上来提要求。

七嘴八的年轻人们突然安静看了下来，纷纷用悲愤的神看着这个哥们。

“那经费呢？”主觉得老板的知识，肯定是要执行的。

方蛰给了个看起来不怎么靠谱的主意，其实也没有更好的办法了。

“我们这样的人就只能靠家里介绍相亲了。”

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“谈什么恋，女人哪有工作好玩？”

然后就跟打开了一样，年轻人们开始这位揭开伤疤的哥们。

“看看附近有没有什么公司的女多的，联系一下，定期搞企业未婚青年联嘛。”

“找最好的酒店，档次一，各娱乐都安排上。”说着方蛰扭对一年轻人：“我先说好啊，不以结婚为目的的男女关系，都是在耍氓。”

“不是，老板啊，行政门不到十个人，算上财务等门，也就十二三个人，其中女就八个。不是不想招年轻姑娘，是用不上这么多人啊。”主都快哭了，还谈恋的么？

“这个问题给你了，想办法让小伙们能多多接女孩。”方蛰扭看着行政主，这位姓的主，脸都扭曲成一团了，这么变态的要求都有的么？

有个小伙提了一个问题：“老板，我不知怎么跟女人沟通，找不到女朋友。”

现场一阵哄笑……。

现在也只能耐心的等机会了，等到l先生受到不被尊重之后，方蛰下手以迅雷不及掩耳盗铃之势，把人挖过来。绝对不要给三星机会。

现在设计分两块，一块是钱教授领导的内存芯片设计门，另一块则是从大员挖来的江先生主导的针对手机端的芯片设计。构想就是3g时代的手机，各功能集中到一块芯片上。这个团队的人员庞大，就目前来看，度不能说没有，只能说是还在一个努力阶段。

负责日常行政的主陪着方蛰四走走看看，在这家研究所里，搞技术的才是人上人。理人员用他们自己的话说，连条狗都不如。

“你怎么把实话说来了呢？”