“问题不在这里。”

“唉……”

随随便便就将权力给新人，他不敢保证他们是真的庸才还是假的天才，军国大事，稍有差池就是成千上万人的牺牲，岂能儿戏？

“而且您原本还想让他我的三团长，过几个月又想派去沐的支队政委，他可没在正规军之中带过兵啊，哪来的资格当团级，还是极其重要的团级。”

原本他还想带上浑源支队，也就是现在的“雁北支队”编主力三团一起东征冀中，行队之间的磨合，不过沐支队估计要留下巩固据地了。

这些“榜样”不少都是知识分，比如他给成武同志安排的一分区副司令员，就仅仅是因为他毕业于东北大学政治经济系，是知识分，所以才有如此殊荣。

“伯涛同志现在如何了？”

“是的。”

“您打算先让他特立独行、独断专权一段时间？这日本人反弹攻也没几个月了，今天已经是五月一号了啊？我担心沐同志经验不够，到时候恐怕会现问题。”

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带着三千新兵从涞源发往东北行，一直打到北平西边几十里外的妙峰山吧！他相信只要一次磨合就能让队的战斗力飞速上涨。

历史改造了人，人也在改造历史，但只有素质的人才能推动历史前，而不是随波逐……

看着成武同志在一旁直叹气，就是老首长也不好训斥他。毕竟是军队，既要讲究能者上不能者撤，也要讲究资历、年龄问题。很多新同志就算有能力也不可能赋予重任，虽说这样会限制天才的发挥？

长新芽，枝叶逐渐茂盛的大松树，脸上却是不由自主地一丝疑惑。

虽然心中的共产信念让他们定不移地服从组织意志，但长此以往绝对会寒了老们的心，队永远不是为了一个人而设立的。

也只有他这个最首长有这个能力给那些人才一些机会了，事实上，晋察冀军区面对缺人的情况，不止一次需要树立一些“榜样”的。

“三团虽然刚刚建起来没多久，可那也是我杨成武的三团，沐虽然只是支队刚刚发展起来的支队，那也是由我们晋察冀老红军底搭建起来的主力队。”

可天才和庸才哪个多？

要知他给成武同志安排的这位副手，去年才的党，再看看一分区的参谋长伯涛同志？人家可是12年党龄的老了，结果回一看，一个20多岁从来没带过主力的大学生一上来就跟他同级，谁不会气愤？

“但我知化工的重要，军工的同志被我寄予极的期待，本已经压力十足，从无到有发展军工谈何容易，这时候给沐支队派一位不懂军工的政委？这不是添吗？”

三团现在主要是邱蔚带过来的广灵支队和灵丘支队，日后还要计划带上五支队……都是一些新兵，多打过游击。战斗力一也不像话，他正打算让一团驻冀中，而三团则由他亲自带去磨合。

哪个危害大？

杨师长的叹气像洪一样止也止不住，他14岁参加革命，现在也在为离家多年而愈发郁的思念之情而无奈。

老首长没有完全反驳他的意见，不批评，也不作表扬。

老首长带他坐了下来，笑着给他倒了杯茶，嗯，刚刚送来的绿茶。

…

后人谈史，看起来谈的是历史的外在过程，但实质上，影响历史外在过程的动因却在于历史推动者的内在素质。

“参谋长？还好，就是有些思念母亲，投革命匆匆离家，至今也十余年了，等仗打完了，他母亲估计也寿60了……没准还在没在也不知，唉。”

杨师长连连摇。

“不是团长还是支队政委，这都不符合常理，我虽然个人也很不服，但我更担心手底下的指战员们不服，军心不稳啊首长。”

先定个小目标。