业也都是中老年人为主，生产和技术门都是四十岁以上，年轻人基本是行政类的白领。

比如搞售后，在全球工业系中搞售后服务都是很幸苦的，到差的力活，普瑞玛集团在都灵总的售后基本都是中年人，三十岁的，二十岁的少之又少。

一方面是效益差，它基本不招，另一方面，它也很难招到合适的，原因还是福利系有问题，年轻人就本不愿意吃苦。

失业，不失业，这些意大利的年轻人本无所谓，大家都不去竞争辛苦的岗位，工资就越抬越。

欧盟的法律系又非常严密，企业很难将工作外包去，也不能招聘欧盟以外的员工，普瑞玛这大集团还能撑，很多中小企业简直就是生不如死。

那在华腾工集团就是完全两回事，售后都是刚毕业的大学生，985毕业也要卯足劲的竞争一个机会，普瑞玛的那个售后工资要是给华腾工啊，就是差到非洲呆五年，照样一大堆人要冲过去。

徐腾这几年慢慢观察下来，他必须得说，欧洲、中国、国这些专家对全球经济危机的分析都是狗，写来的那些论文，他这搞企业的财团理事长都看不懂。

他还是经济系毕业，长江商学院的mb呢。

所有的问题归结底，欧洲没有劳动力，至少比上世纪90年代少一半。

大家都说国的gdp很虚，其实，欧盟的gdp更虚。

什么是资本主义，资本主义就是剥削，你都不让资本家剥削人，让资本家将员工当老爷一样供着，这个企业还能经营吗？

这个国家经济能好吗？

欧洲这些企业为什么很容易收购，真的不下去，当老板的生不如死啊，还不如将企业卖了，将资金都给银行打理呢，一年稳收5的理财回报就行。

到了银行那边，基本就是玩数字游戏，在国际市场炒汇率，炒期货，搞一大堆几百万亿欧元的金衍生品。

你有跑到中国收购看看，人家赚钱的企业，为什么要低价卖给你？

徐腾这些年在国内收购的企业，绝大多数都是国企，为什么，还不是上面有安排，搞产业整合。

在飞回国内的路上，他将这一次的所见所闻，将自己这几个月分析的大量数据整理一下，最后一个总结，回国以后好好搞，想大事，还得指望在国内。

想大事，还是不能要脸，大丈夫不拘小节。

以后要是继续有人指责他到欧洲盗窃技术，那就让对方指责好了，尽情骂，他不还，不死磕。

他这些年了大量的力和财力收购欧洲企业，完善整个华银财团的工业系，不敢说媲日韩欧第一的，基本也能在国内国外市场竞争。

再给他十年时间，从拜耳开始数，到通快、天田、小松、丰田、本田、通用、三星、英特尔、立信、生、敦力华银财团通过在中欧两个板块的布局，基本都有一应对阵容。