换个角度看，如果陈永华工资不够的话，哪里得上“外来和尚”的地位。

研发的平这么，那他这个技术长就别指望回去坐办公室了，接下来的日，恐怕要一直待在车间里当维修工。

所以销售团队是一个企业最容易组建的分，也是最容易槽的分。

不远，刘汉气的撅了撅嘴，心中暗我那时候怎么就没有双薪！

“新来的职工，不都是住宿舍么？”旁边一人开问。

，自然是驾轻就熟。

“这次新招来的大学生，每人都分了一房，这事情你们知吧？”说话的是总务长，分房的事情是由他负责的。

……

又有人接着问：“我听说陈博士一个月的工资就有三万块，真的假的？”

总务长却接着问：“说起工资的事情，这个月十五号，好像是周末吧？周末银行不开门，那工资又得等到十六号再来领？”

至于给销售门换血，那就更容易了。

与之相比，研发门不是制定几个制度就能建立起来的，也不是给钱就能成果的。研发的心是人，人不行的话，什么样的研发也不来。

此时，不远另外几位中层，正低声议论着研发的事情。

“人家毕竟是港岛来博士嘛，赚得多理所应当，港岛的工资本来就，咱们要是给少了，人家也不愿意来。”那人开回应。

“就这个月是双薪，还是一直都是双薪？”旁边有人开问。

“真的！”财务长了：“他一个月赚的，的上我们好几年的工资！”

得知这个月早两天发工资，就连刘汉也了开心的表情。

这话传到刘汉的耳中，顿时让他脸面有些挂不住。

刘汉自然是心有不甘，他琢磨着该想个什么办法，尽快逃离一线车间。

总务长话音顿了顿，接着说：“除此房之外，那个新来的陈博士，还给他了一辆桑塔纳，也是董事长亲自签批的！”

然而又有一人开说：“不光如此呢，科研的人，这个月会发双薪，算是偏心结构研发成功的奖金！”

“人家二十多天，就能把偏心结构来，车房也是正常的。此前技术不是好几个月都没来么。光耗费的资金，就能买好几辆桑塔纳了吧！”另一人开说。

这次说话的是财务长，发工资就是他分的。

“这十几个大学生原本也是暂时住在宿舍里的，但是偏心结构研发成功以后，董事长特批的，每人分一房！”

望着成功下线的偏心结构，技术长刘汉的心哇凉哇凉的。

十三号一大早，刘汉就兴冲冲的来到了纳

“怎么可能一直都是双薪，光是这个月给！不过科研的那些大学生，工资可是够的，不比咱们的厂领导少。”财务长开答。

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而且销售的门槛很低，有两条加一张嘴，就能当销售，当然东西卖不卖的去得另说。

如果是内地的博士，一个月领三万块钱，大概有很多人不服气，但陈永华是外来的和尚，拿三万块的月薪，多是引来一片羡慕的目光。

李卫东要想给富康工程的生产门大换血，理者并不是关键，完善制度产制度才是心。

销售最看重的便是提成，只要钱给到位了，销售人员可以到毫无底线！

……

“不用等十六号，十三号就发工资。”财务长接着说；“董事长说了，要尽快的将科研的双薪发下去，所以这个月的工资，提前到十三号发！”

李卫东是富康工程的老板，掌握着富康工程的财权，所以他只需要在销售提成方面动动脑，就能对销售门行换血。