黄土县矿泉厂给谭冲，不仅我没有手事务，即便是分的白落雪，也没有涉厂内的理，当然，除了前段时间新增加的鲜羊项目。

我知如风本就是一台级电脑，它内存储着海量知识和专业技能，一般的问题本不需要繁琐的计算，只需提取现成方案即可。

我很吃惊！

这些连锁店运转起来之后，也不需要再死死地盯着，只需据市场变化及时调整货的供给数量和价格，同时给他们有前瞻的指导意见。目前这是最主要的。

如风没有上回答我，听完我的问话，有那么几分钟一直于静止状态，就像这台机人宕机一般。

这个设想一旦落实，会大大提广大职工的收，将他们牢牢捆绑在企业上，必将全心为企业的发展而努力。这无论是对企业的发展前景，还是对社会稳定和步，都是大有裨益的。

即便是现在，工厂的理还是以他为主，而白落雪大分的力放在批发站和连锁店上。

但我同时也有一担心，机在化，说不定某一天它会不受控制，我将如何理？

现在它开始思考了。

我怀疑是不是它本问题了，如雪让我放心，它是在思考。

这里面除了我自己的努力之外，不能否认，也有穆志明的功劳。事实证明，他这个民利罐厂厂长职务完全可以胜任。

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这些单位上都已经走上了正轨，无需我参与其日常事务理，我不过是实际上的投资人而已，办这些企业的初衷是为了挣钱，为职工们谋福利。

大胆的思路。

我越想越兴奋，只是目前还没有成熟的方案，尚需再考虑考虑。

投资票现在是我最主要的一项钱之，至于这些工厂，不过是现实世界中的实企业，这些企业好了，我自然也有的钱赚，但这些企业若是破产了，损失的可是我自己。方清宇就是现成的例，他的教训我必须取。

这事儿我没有上告诉白落雪，而是先咨询了如风和如雪，看看从它们那里能不能对我有所帮助。

虽然我不知它是如何行思考的，但我可以肯定，它比之前化了，哪怕它思考不来什么结果。它这自我取的表现足以说明，它在不断地挑战自我，完善自我。

民利罐厂最初我是让白落雪帮我监的，由穆志明继续担任厂长负责生产运营，这两个月以来，不仅走上了正轨，而且生产能力呈台阶式的提升。

对它这情况我也很好奇，很期待，能给我一个有价值的回复！

我的新想法就是，内职工份制。作为一激励手段，真正让职工有当家主人的受，哪怕我手下的企业都是私营质。

如雪的反应让我很失望，说她只是个机人，对工艺技术方面倒是知不少，对于经营理却是知之不多。