相当于一个战斗力悍的突击小队。

相当于一支在病毒爆发时期能够决定局战斗,甚至战役度的最锐力量。

如果转换为质,可以⊥很多人从此衣无忧,从某个家族手里得到几千名私兵,以百吨为计量单位的庞大资源。

cr小队,是许仁杰暗中纵的心腹队。

孟焱、李振眉、莫萧……他们都是许仁杰心挑选来的。

其中,包括孟焱和李振眉在内的五个人,均为正式在籍军官。莫萧和另外几个,才是真正的候补人员。

组建cr小队的目的并非专门针对苏浩,而是泛用于与之类似的任何人。

除了孟焱,莫萧等人大多是文职。他们不是真正的战士,但他们足够听话,对许仁杰的命令绝对服从。化药剂的现,相当于一条使普通人获得大力量的捷径。许仁杰不需要冒着从特战队调人手的危险,就能轻而易举组建自己的秘密班底。

让者服从命令很困难。让服从命令人获得力量就要简单得多。当然,cr小队的综合实力肯定没有百战士兵那么大。然而在许仁杰看来,以七名化人对付一个苏浩,其实已经足够。

苏浩

想到这个名字,许仁杰没来由的一阵烦躁。

能够爬到集团军司令官这个位置的人,当然不是傻瓜。

许仁杰与陈彦霖之间的矛盾大多停留在表面层次。其实双方都很清楚,大多数时候,这争斗只是给外人看的表演。司令官和参谋长不是天生的敌人,也没有杀父欺母灭门夺妻之类的血仇。所谓争执,最多是因为权力方面的争夺。虽然许仁杰和陈彦霖谁都没有挑明,却彼此心照不宣。

对于苏浩的问题,许仁杰其实非常赞同陈彦霖的说法————能够被科学院长王启年看中的,不是人才,就是英。

许仁杰已经动过想要拉拢苏浩的念。发布人事调令的原因也就在于此。

他不想把苏浩继续放在昆明。

那样,只会白白便宜王启年。

银骨和新型战术,足以表明苏浩的价值。许仁杰要把苏浩牢牢捆绑在自己边。如果这个人真能为自己所用,许仁杰并不介意让苏浩的军衔继续蹿升。哪怕就算准将之类的位,也绝对不成问题。

cr小队决执行集团军司令官的意志。孟焱和李振眉等人对苏浩表现足够的友善。

许仁杰在用人方面有无比丰富的经验。

他很清楚：想要让某个人死心塌地跟从自己,就必须长期、有效的给予利益。李振眉把cr小队上一期考所获的全收益送给苏浩,只是人才收拢计划的最初步骤。如果没有那天晚上的酒吧事件,孟焱还会照许仁杰的要求,在接下来的一个月里,一一滴,由少变多,继续给予苏浩更多的好

金钱、地位、权利……

男人需要的不就是这些？

只要苏浩一直呆在基地市,照预定的计划慢慢发展,很可能会改变对许仁杰的影响,站在集团军司令官这边。