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第六百零六章 希望(2/2)

反正开拓的越多,也不过是给他人送钱,这样的事实,最容易打击人的积极

用的战术力量。在清理那些山脉中的凶兽上能发挥极大的作用,但想改变大局还是力有未逮的。

他自然也清楚,桑老说的方向,才是长期方向,才是战略上最稳妥的方向,只要努力持,就能达成。就像历史上的许多国家崛起一样,化自,才找到了一条稳妥的路一直持走下去,最后就能崛起。而将希望只寄托于一次两次战争得利的,这些赌徒们最终无不失败。

天极人两次的索取税收,让地球公民们挨了当。若不是峰回路转,突然了一个莫名的天极人长老来,那地球人辛苦数个月的时间,等于给他人工,这样的后果,会让许多公民都失去在试练空间开拓的信心。

不过那太长了,是要用千百年为单位的,地球上用了上千年才培养数万名上位公民,想要拥有一亿名上位公民,那需要的时间难以计算。

现在短期内,却需要一激励人心的东西,来提升刚刚被挫伤的士气。

林风有无奈,好不容易抛一个凤鸣天来,给大家带来一希望,这就没了。不过也知桑老只是就事论事,并不是给他拖后

从某意义上讲,现在的试练空间机会,和地球本源也有着重大关系。

卓川也是,桑老说得没错,地球本源是很有底蕴的,它的厉害卓川也早知了,在不为人知的情况下,自己就去开拓了三分基地,与天极人的易,能与对方建立盟友关系,获取大量知识协助,就是卖掉了一分基地换来的。

“其实要我说,我们现在的希望,还是要寄托在这一批中下位公民上,将他们快速培养成上位公民,然后换下一批,只要我们地球上有着一亿上位公民,那我们的地球本源就能积蓄到更雄浑的力量,再次化,变得更加大,甚至可能化成类似天极人中那机动型星球本源”桑老见识更广,他提了一个真正的方向。

“桑老说得是啊,”很多人听后,略略一想,就附和。

为什么份制能成为常态激励人员的方式,就因为员工能看到自己的收益是和公司绑定的。现在天极人的法,就等于让地球公民们再怎么活,最后也见不到一收益,那还有谁会去

他可不想让众人觉得凤鸣天的到来没有什么价值,因此他要好好想一个办法,让对方能凸显真正的价值来。

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好在现在峰会路转,多了十年的缓冲,此时林风又想再抛一个新的希望,来提升士气,让大家加趁这个时间多多开发资源,积累突破瓶颈用的资源。



最好他能证明地球人中也是有人能竞争过天极人的,证明这些天极人并非不可战胜,从而让众人能同仇敌忾,形成一个积极向上的氛围。u

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