，只觉一阵眩，血已从忙不迭地去招架的指间了下来。

这已是多年来从未发生过的事情，让我到突然、新鲜和刺激。或许因长期养尊优而必然会麻木地生活的人都有潜在的受待，我不仅没有因此而愤怒，心底里反莫名其妙地泛起一痛快淋漓的觉让我回味了好长时间。

既然已别无他法，我只有接受了他的意见而报了警。但我并没有对此抱有太大的希望，权把死当活医吧，我这样劝着自己，事实也如此。尽公安认真地给我了登记，而且采取了比我自己更有效的方法，却一直没有给我一个明确的答复。但情形却已大不相同，毕竟让我能够在充满希冀中重新开始生活，只有认真地生活才是永远的真理。

朋友便是的那位硕士，他是多年来唯一的一位敢于跟我争执并向我手的下属。

说实在的，我原非如此冷酷无情的人，只是由于我的下属尽是些乌合之众，必须有足够的威严才能镇住他们，而且只有震住了他们才能压住他们上的邪，而让他们重情讲义气思想灵活富于创造的优势充分发挥来。既然想成就一番事业，便必须得讲规矩，无规矩不成方圆。因此，我对他们的要求是严厉的、近乎苛刻的，渐渐地便只剩下了“绝对服从”。

理上的绝对权威让我们在经济上从一开始便克服了“吃光分光”的通病，实行了跟公家人一样的工资制，除了我之外，其他人全从公司领取工资。

工资是绝对平均的，只是数额随着公司效益的好坏而变动，虽不少于公家人的工资，但最也绝对不会超公家人工资的两倍。这帮人尽是些见不得银的家伙，手稍有宽裕便会涨涨地不知天地厚，指不定惹什么事端。

至于我自己，虽也曾由胡建议照一般职工的五倍确定过工资，但我从未主动领取过，反正我就这么赤条条地一个，吃住全在公司，只要需要尽从财务支取，所以我并不清楚自己的家底，在公司的钱气泡似地胀起来的同时，必定是不会太少的。

这个曾有效地解决了兄弟们的生计问题而让我极为自负的模式同样遭到了硕士的激烈抨击，他指，这是一典型的靠权下的忠诚和义气来维持的组织形式，必定是不长久的，迟早会问题，因为忠诚和义气的稳定主要来自于背叛的砝码，倘若砝码继续加大至足够的分量，忠诚和义气实际上就是背叛。

另一方面，他认为我尽从不领取工资，实际上却支或者说侵占了公司的绝大分财富，同样也是非常不公平的，虽然我没有过多地为自己谋取利益，的也尽是些让人钦佩的义举，这一儿是唯一值得肯定的，但同样缺少制度，随意过大，已到了随意耗损财富的程度，实质上便是对兄弟们血汗的侵占。说重了儿，或许委实尚未自觉，却实实在在有典型的“黑老大”质。

因此，要想持久，必须要理顺关系建制度，只有有效的制度才是真正可靠的。

他的这无异于里挑骨的指责理所当然地遭到了我思想上的顽固抵抗，我甚至认为他天生便是与我对的，但我似乎并不特别反他的这作对。原因大致有二：