班。

而且加班费算法也各不同，比如有的?算底薪的?一倍，有的?算一五倍，有的?算两倍。劳动法虽然在推广，但说实?话，有些厂靠的?就是剥削工人，才能挣钱，你让他全规矩办事，这?个厂也活不下来了。

所以?有关门也是睁只闭只，只那些跨国大公司，大集团。小的?公司，小的?工厂，接纳的?也都是些相对低端的?劳动者，也是有生存空间的?。

新三角公司也在改，实?行大小周，一个月多了两天的?加班费开支，其实?也是笔比较大的?支?了。毕竟工厂是靠工人来事的?，人多了，加班费?了，老板赚的?钱肯定?就少了啊。

因此，有些大工厂就大力?引一些机械设备来辅助生产了。比如一些重复作业又没什么技术量的?工作就可以?用机械臂，一些半自动机来代替了。

但是呢，这?些机械设备目前也很昂贵，用的?起的?工厂少。再者机人的?这?个行业，也还是个新兴行业，于刚刚开始的?阶段。想真正用机代替人力?，还早着呢。

想要用早少的?人工，有最大的?产?效益，同时也要让工人愿意在这?里，还能挣得到钱，就是每个工厂的?必修课了。要找到这?个平衡，其实?很难。

这?不，隔天，何文静招了两个工人厂来面试，说的?是会拿烙铁，但让他们上手一工作，简书枚就发?现这?两人完全是个生手，可能就是在哪个地方特意学过一两回焊接，在他们这?里本就不了。

简书枚：“你们这?样?，离我们的?要求太?远了。如果愿意在我们厂，起码得学习两个月才行。”

两个工人讨价还价，只有一个人愿意留下来试用两个月，另一个直接就走掉了。

剩下的?这?个，明显不如那个走掉的?机灵，显然活也慢很多，但胜在人老实?肯，大家?也能接受，慢慢教他呗。

生产线上的?小组长，找了几块废板，拿了几颗大废弃的?大电容，慢慢教这?个人学习焊接。从大零件到小零件，从大板到小板，还不能只光会焊，你还得会件，不能认错方向?，反了就完了。

教会一个完全不懂的?工人，其实?也不容易，还不用说其他比较有难度的?活了。要打?理一间工厂就更加不容易了。

简书枚私下里和老公叹?：“朱星宇厉害的?，她一个人又要打?理农庄，又要打?理工厂，还要孩和父母，样?样?都的?好好的?，什么时候我才能这?么有本领啊。”

这?真是个地?的?女?人啊。她就觉得自己顾了工作，就顾不了家?里。好在儿好带，公公婆婆又给力?，不然她和方博洋肯定?也是疲于奔命。

方博洋一边享受着老婆的?心，一边慢悠悠的?说：“你为什么要和她比呢，她这?类的?人本来就极少数。她是聪明果决有手段，但你觉得她生活很幸福吗？也不一定?。哪个人能十全十啊，你在某方面得到的?多，在另一方面肯定?就要失去的?多。没有人能兼顾到方方面面的?。我觉得你已经很不错了，你不用羡慕她。”