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“这个你可能很少遇到,简单
讲,急诊大抢救的时候就能看
来一名医生的
平。” [page]
“对,你是不是想到烧伤的患者?”吴总问
。
“有些人呢,就不愿意承担这
责任,
塌塌的支愣不起来。”
“厉害。”
“
完
。”陆凯沉
。
陆凯仔细想想,似乎是这样。
“日后,被谁?”陆凯已经习惯成自然,随
问
。
“就像是老狮王和新狮王之间的争斗,总有一个要跌落神坛。”
吴总说着,想起了一件往事。
“我去!”
“自然是靠着老主任。”吴总笑
,“这样的话科室里的气氛会好一些,内耗也会少一
。老主任把徒孙辈的新主任扶上
再送一程,最后荣归故里,科室有一名正值当打之年的新主任。”
陆凯只是个规培生,在他的三观里这个世界没有那么残酷。
“有可能。”吴总澹澹说
。
“吴总你这么说我大约明白了。”
“懂。”陆凯似懂非懂的
了
。
“有一家三甲医院,科室大主任在国内数得上前五。”
“新模式?”
!”陆凯终于明白吴总说的是什么意思。
话是这么说,可陆凯不懂和吉翔有什么关系。
陆凯皱眉,他想到了几个画面。
“吴总,你该不会认为刘主任要倾
传授吉翔吧。”
“有些人天生就有领袖气质,有些人天生就是球队的二当家,就算是把球队
给他,他也撑不起来。”
“老主任会退休的么。”
“看。”
“!
“这么残酷么?
觉一山不容二虎,除非一公一母。要不收个女学生试试?”陆凯
。
吴总看着医生办公室的大门,目光
邃。
“老主任教徒孙辈的人。”
跟谁瞪
都不行。
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!”
“因为医疗行业一个断档大约是十年,年纪相差其实并不大,所以容易闹
你死我活的局面。”吴总并没着急解释,而是继续说
,“我听说南方有些医院已经有了新模式。”
吴总说的对,年轻的新主任上来,抬
看一
的老教授,当年都是自己的老师。
“他就是我说的那
有说一不二气质的人。”吴总继续讲
,“可是呢,问题也正
在这里。”
哪怕他早就知
自己以后要回老家,最好的结果是成为一名县医院的医生,但也很难接受吉翔竟然被内定为附二院
外科接班人的事儿。
“呃……”陆凯终于正经了起来,一脸的油腻都消退了几分。
“你说,你要是那位新主任怎么办?”
“国内是科主任负责制,各
权柄在手,哪有那么容易放。”
“正经
,跟你讲临床经验呢。”吴总认真说
,“不信你以后注意
,但凡是能
难度手术的术者,遇到难题的时候都会是一
说一不二的架势。”
“老主任觉得我用十年时间把一辈
的心得教给你,你竟然想刨我祖坟!”
“!
“都说隔辈亲,其实有
理。老主任年纪越来越大,哪怕是退休后把主任的位置让给徒孙,新主任上面还有那么几位比他资历更老、见面要叫老师的人。”
“那位老人家有5个学生,是登堂
室的那
。最后被撵走了4个,只剩下一个最小的留了下来。”
“年轻的主任们心里想的是能不能像武侠里一样,你传授完几十年的内力然后就油尽灯枯呢。”吴总说着,哈哈一笑。
吴总知
这货从来就没什么正经话,也不没把他的话放在心上。
陆凯
。
“吴总,那怎么办?”
“当时小吉医生的表现就符合日后成为一名
级术者的要求。”
“嗯。”吴总
,“这
人最大的特
就是不肯屈居人下。看篮球么?”
谁知
吴总说的事儿竟然残酷到这个地步。
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“嘿嘿。”陆凯觉得吴总在开车。
“切!”吴总哈哈一笑,没有走心,“带徒弟也是这样,很多大老都敝帚自珍,并不是因为他们真的不想传授技术,而是真能学得会的那些人
格上都是一类人。”
“说一不二?”
“最后老主任退休,他最小的学生接了主任的位置。可是老主任退休后还掌
着科室大权,新主任实在忍不住和他斗了半年,结果输得很彻底,最后诊断为重度抑郁症直接退养了。”
陆凯一怔,他反应过来吴总说的是什么意思。
陆凯有些忧伤。